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Dirigeant d’une entreprise de sécurité privée – D2SP

Personnel concerné - Métier visé

Toute personne souhaitant devenir gérant ou dirigeant ou actionnaire de société de sécurité privée

Objectifs

Acquérir un Titre professionnel de notre partenaire SIGroupe « Dirigeant d’une entreprise de Sécurité Privée » de niveau 6


Prérequis

Savoir lire et écrire le Français

Et • Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 4 reconnu par la branche professionnelle de la sécurité ou de la formation professionnelle (exemple : Titre de Moniteur en Sécurité Privée, Titre de Moniteur en Sécurité et sécurité Incendie …) et avoir exercé au minimum 2 ans dans le domaine de la sécurité;

Ou • Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau III sans avoir forcément exercé de fonction dans le domaine de la sécurité privée;

Ou • Être titulaire du Certificat de Qualification SSIAP 2 ou SSIAP 3 et avoir exercé au minimum 2 ans dans le domaine de la sécurité incendie à un poste lié à l’encadrement, le management ou le commercial.


Détails de la formation

Déroulement du stage :
120 h en e-learning et 124 h en présentiel
Entre 4 et 12 stagiaires

Contenu :

1ère partie : Droit du travail (40 heures)

  • Les règles de recrutement et de rupture du contrat de travail. Connaître les conditions de conclusion du contrat de travail.
  • Les infractions en matière du droit du travail.
  • La réglementation des conditions de travail.
  • Les règles de représentation du personnel.
  • La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Les acteurs institutionnels.
  • La réglementation applicable aux rapports collectifs du travail et la responsabilité du chef d’entreprise. Rupture du contrat et accident du travail notamment.

2ème partie : Environnement juridique de la sécurité privée (44 heures)

  • Le Code de la Sécurité Intérieure et ses décrets d’application.
  • Les dispositions utiles du Code Pénal intéressant la sécurité privée
  • La réglementation relative aux armes.
  • La déontologie professionnelle.
  • L’environnement institutionnel.

3ème partie : Positionnement de la sécurité privée dans l’architecture globale de sécurité (40 heures)

  • Le rôle des forces de sécurité publique d’État.
  • Le rôle de la police municipale.
  • Les phénomènes criminels.
  • L’organisation du secteur de la sécurité privée
  • La répartition et les spécificités par branche.
  • Les informations relatives aux métiers de la sécurité incendie.
  • La distinction entre les formations universitaires et professionnelles en matière de sécurité.
  • L’évolution et prospective de la sécurité privée.
  • L’environnement européen et international.

4ème partie : Equipements et techniques en matière de sécurité privée (20 heures)

  • Les consignes et procédures d’exploitation et les mains courantes.
  • Les équipements de communication interne fixes, mobiles et embarqués.
  • Les équipements de protection individuelle.
  • Les rondes de surveillance et les systèmes de contrôle de rondes.
  • Les équipements de protection mécanique.
  • Les équipements de protection électronique et systèmes d’alarmes.
  • Les systèmes de contrôle d’accès.
  • Les systèmes de vidéosurveillance et de télésurveillance et l’intervention sur alarme.
  • Les équipements de sécurité incendie.
  • L’évacuation.

5ème partie : Management de l’entreprise et des moyens (60 heures)

  • Les processus de création d’une entreprise en général et d’une entreprise de sécurité en particulier.
  • Les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien le projet.
  • Analyser les risques.
  • La stratégie commerciale et marketing.
  • Les approches juridiques.
  • Les approches financières.
  • Les concepts et le seuil de rentabilité.
  • Gérer, anticiper et connaître les aides et prévoyance.
  • Gérer la communication interne et externe et la communication de crise.

6ème partie : capacité à répondre à un appel d’offre (40 heures)

  • Les donneurs d’ordre publics, droit des contrats administratifs.
  • Les donneurs d’ordre privés, droit des contrats privés.
  • La recherche d’appel d’offres.
  • La maîtrise et analyse un appel d’offres.
  • La réception et la réponse à un appel d’offres.
  • La maîtrise et la gestion de la relation clientèle.
  • La rupture de contrat.
  • L’anticipation et la connaissance des aides et prévoyances.
  • La communication interne et externe et la communication de crise.

Modalités d'évaluation et validation des blocs de compétences

Questionnaire, oral, plaquette commerciale à créer, entretien et réunion à gérer.

Délivrance du diplôme de dirigeant d’entreprise de sécurité privée.

Suite de parcours

Formation Coordinateur SSI