Toute personne actrice de la prévention, CSE, DRH, service sécurité, médecin du travail, encadrement (AM, cadres), etc.
- Connaître les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets,
- Connaître les facteurs présents dans la situation de travail et reconnus scientifiquement comme causes de RPS,
- Identifier les RPS comme un risque professionnel,
- Ieconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS
Aucun prérequis
Déroulement du stage :
7 heures (soit 1 jour) – Dans vos locaux OU dans notre centre.
12 stagiaires au maximum
Méthode pédagogique : :
- Didactique en salle avec aide de vidéo projecteur,
- Remise d’un support de cours élève.
Contenu :
Introduction / brise glace
Les RPS et leurs enjeux
– Le modèle causes-conséquences
– Les situations à risque : Stress et Violences
– Conséquences des RPS : signaux faibles et TPS
– Les enjeux de prévention
– Le cadre réglementaire applicable aux RPS
Identifier les situations et les facteurs de risques
– Les processus de dégradation
– Comment repérer un salarié en difficulté
– Les facteurs psychosociaux : le modèle GOLLAC
Engager une demarche d’évaluation et de prévention des RPS
– Rôle et responsabilité de chacun
– Les outils d’évaluation disponibles
– Le retour et la communication aux salariés
Faire remonter une situation problème
– L’entretien d’aide et d’écoute
– La description de la situation problème : 5 étapes
– L’importance de la communication
Clôture de la formation
Attestation de fin de formation.
