Tout chef d'établissement doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des activités manuelles :
  · D'une information sur les risques,
  · D'une formation essentiellement pratique sur les gestes et postures.

  Dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, dans chaque chantier occupant 20 personnes au moins
  pendant plus de 15 jours... un membre du personnel doit avoir reçu l'instruction pour donner les premiers secours en
  cas d'urgence.

  Tout chef d'établissement est tenu d'établir une notice pour chaque poste de travail exposant les travailleurs à des
  substances ou préparations chimiques dangereuses.
  Cette notice est destinée à les informer des risques.

  Les représentants du personnel au C.H.S.C.T bénéficient de la formation nécessaire à leurs missions.
  Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant 4 ans consécutifs ou non.

  Tout chef d'établissement organise, au bénéfice des travailleurs, une formation concernant :
  · Les risques pour la santé,
  · Les précautions à prendre,
  · Le port et l'utilisation des EPI,
  · Les mesures que les travailleurs doivent prendre.

  Tout chef d'établissement doit faire bénéficier les travailleurs qui doivent utiliser un EPI d'une formation adéquate
  comportant un entraînement au port de cet équipement.
  Elle doit être renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que l'équipement soit utilisé conformément à une consigne
  d'utilisation.

  Une consigne doit prévoir des exercices au cours desquels le personnel apprend à se servir des moyens de premiers
  secours, au moins tous les 6 mois.

  ERP/IGH - Le chef de service de sécurité incendie, les chefs d'équipes et les agents de sécurité incendie doivent
  présenter l'aptitude physique et des connaissances techniques en justifiant d'une qualification.
  Si les conditions de diplômes et/ou d'expérience ne sont pas satisfaites, ils doivent suivre une formation
  obligatoire et un examen.

  Des exercices périodiques doivent être effectués dans :
  Les établissements d'enseignement (3 mois)
  Les établissements sanitaires (3 mois)
  Les structures d'accueil pour personnes âgées ou handicapées (6 mois)

  Dans les établissements sanitaires, tout le personnel doit être mis en garde, informé, en vue de limiter l'action du feu
  et d'assurer l'évacuation des malades.
  Certains employés doivent être entraînés à la manoeuvre des moyens de secours.

  Tout chef d'établissement doit s'assurer que les travailleurs :
  · Qui utilisent des installations électriques,
  · Ou qui effectuent des travaux sur les installations électriques, possèdent une formation suffisante pour mettre en
    application les prescriptions de sécurité.
  L'habilitation concrétise la reconnaissance, par l'employeur, de la capacité d'une personne à accomplir en sécurité
  les tâches fixées.

  Le salarié doit recevoir une information sur :
  . Les risques liés à la circulation dans l'entreprise,
  . Les risques liés à l'exécution du travail,
  . La conduite à tenir lorsqu'une personne est victime d'un accident ou d'une intoxication sur les lieux de travail.

  La formation n'est pas une fin en soi.
  Elle permet au travailleur d'être mieux protégé, à l'entreprise d'atteindre les résultats escomptés, notamment la performance.